“5+”“廉”动，以“廉”促教

本站12月21日讯    今年以来，淄博黄河河务局纪检组坚持从细处着眼、从小处着手、从实处发力，分层分类精准施教，通过五方面“廉政+”教育，让廉洁入脑入心,助力淄博治黄事业高质量发展。

“廉政+学习教育”，筑牢思想防线

抓住领导干部这个“关键少数”。坚持落实“第一议题”制度，将廉洁教育融入党组理论学习中心组学习内容，充分发挥领导班子示范作用，以领导班子带头学引领各级党组织深入学，着力增强思想引领和理论武装成效，夯实清正廉洁的思想根基。

管好党员干部这个“绝大多数”。将廉洁教育纳入党员干部培训教育计划，注重强化理想信念教育，定期组织系统广大党员干部开展廉政党课、政治理论学习、谈心谈话、警示教育，组织党员干部重温入党誓词，为打造爱岗敬业、廉洁奉公的教育干部队伍奠定坚实基础。

聚焦年轻干部这个干事创业之本。将廉政教育作为入职必修课，入职提醒当面“谈”、廉政风险立即“排”、廉洁教育深刻“悟”，在廉政教育中不断筑牢思想防线，保持廉洁操守，通过多种教育方式，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“廉政+警示教育”，敲响廉洁警钟

以案例促醒廉。坚持季度警示教育，通过剖析违纪违法典型案例，以案说德、以案说纪、以案说法，形成以案警示长效机制。常态化发布提醒信息，充分发挥政务系统、蓝信工作群等平台作用，选取新近发生、通报的典型案例，将正风肃纪反腐新实践新成果转化为警示、教育和宣传资源。

以话廉促守廉。坚持以开展分层分类谈心谈话为抓手，对党员干部开展常规提醒谈话，对新入职年轻干部开展廉洁谈话，对新提拔干部开展任职廉政谈话，对纪检干部开展提醒谈话，灵活运用“一对一”面谈、集体谈话等多种方式，及时了解被谈话对象的思想动态、工作状况、家庭情况，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，持续加强干部队伍建设。

“廉政+创新方式”，坚持寓教于乐

挖掘传统“廉洁因子”。积极从革命文化、社会主义先进文化和中华优秀传统文化中汲取营养，组织开展焦裕禄故居现场教育、诵读经典、读书分享、观看爱国电影等活动，提升廉洁文化建设深度广度。用好属地资源，组织干部职工参观本地廉洁主题展，沉浸式体验传统手造、文物中的廉洁元素，接受廉洁文化的浸润洗礼。

搭建新型宣传平台。不再沿用传统教育模式，设立“廉政小喇叭”，通过一期一发声，让清廉建设“声”入人心；抓住节假日等重要节点，组织年轻干部职工录制廉洁过节提醒小视频，向重点科室“廉政敲门”，让干部职工感受到清廉正能量；组织“廉政小课堂”，采取情景模拟的方式带领大家再现工作中存在的风险点，让风险点看得见，让防控措施“摸的着”；开展廉政风险防控“小采访”，通过与业务科室干部职工你问我答的形式，进一步巩固廉洁意识，增强岗位职责意识和使命感。

“廉政+专题教育”，巩固重点阵地

筑牢“单位+家庭”双层防线。将家风建设作为厚植清廉文化、培育清廉风尚的有力抓手，开展家规家训、家书和家风故事征集活动，到双报到社区开展“清风进万家”主题活动，组织签订家庭助廉承诺书，开展纪检干部廉洁家访，引导干部职工及其家属从自身做起，当好家庭廉洁“守门员”、“监督员”，系好家庭助廉“安全带”。

倡导文明节约新“食”尚。坚持以思想教育为引领，“点线面”多向发力，打好教育、整治组合拳。“点”上压实主体责任，市局与局属各单位同步开展违规吃喝专项整治；“线”上压实纪检机构监督责任，从加强思想教育引导、加大监督检查力度、严肃开展追责问责等方面进一步落实和推进；“面”上全面开展教育学习，通过警示教育会、党组理论学习中心组学习、党小组学习、专题宣讲等多种方式，在全局营造浪费可耻、节约为荣的浓厚氛围。

“廉政+纪检教育”，强化队伍建设

深学习提效能。一方面，实行年谋划、季报告、月调度，用好每月调度会平台，进行工作安排前轮流领学，组织开展政治监督宣讲、专项行动工作讲解、“纪法知识”我学我讲等活动，通过学习弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项。另一方面，开展纪检干部展风采活动，围绕工作中的所学、所思、所悟、所为，谈感悟、讲做法、凝亮点，多种形式展示纪检干部精神风采、业务成效。

抓规范提质量。实行一月规范一项工作，制定了巡察整改、党风廉政建设半年检查、专项行动等工作明白纸，明确每一项工作的业务流程、注意事项等，精准指导服务基层纪检工作，推进纪检工作规范化。加强上下交流沟通，整合全局纪检力量集中办理监督检查、纪律审查等工作，“以案代训”“以查代训”，提高履职能力，形成监管合力。

下一步，淄博黄河河务局将继续通过常态化、立体化、多样化的“廉政+”教育，不断增强廉政教育的感染力、渗透力，为淄博治黄事业高质量发展注入廉洁动力。（王晓君）