本站8月22日讯 近日，博兴黄河河务局以“凝心聚力，提干增能”为宗旨，通过“家访”“集会”“互助”三种方式，持续深化领导职工心连心活动。
该局灵活式开展“家访式”谈心，领导班子成员主动深入职工宿舍、职工食堂、幸福书吧等场所，与职工零距离交谈，面对面唠嗑，谈话内容从家常小事聊到治河本责，涉及家庭、工作、学习等各个方面，确保能够及时发现并疏解职工的“思想疙瘩”，激发其干事动能。常态化举办“集会式”谈心，以“分级负责，全面覆盖”为原则，通过“不记名”形式提前收集职工所盼所愁，并以此为导向，整理形成问题台账，有针对性地结合工作生活实际开展集会谈话，做到事事有回应，件件有落实。同时，该局鼓励职工间开展“互助式”谈话，三五分钟聊聊天，六七步路解解愁，利用生活零散时间，“见缝插针”式谈心交心，让职工在谈笑中增长同事情，增强归属感。
事实证明，“三部式”不仅是对领导职工心连心活动的创新之举，也有利于该局营造精诚团结，鼓足干劲的良好氛围，为博兴黄河的高质量发展赋能增效。（吴汶洁）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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