本站4月2日讯 为深化人事劳动“双基两化”建设，促进基层人劳干部专业化、基层各项工作规范化，近日，菏泽黄河河务局开展“对标对表 互检互鉴”活动，旨在通过市县局人劳部门两级联动，达到取长补短、总结经验、交流改进、共同提高的目的。
各县局通过查阅工作台账、询问工作流程、核对工作进度等方式，就市局人劳科干部监督管理、高技能人才建设、劳动工资、岗位竞聘、档案管理等工作进行了认真学习，对成功经验、创新做法等进行了详细记录、细致交流。通过观摩学习活动，大家一致表示收获颇丰，不仅是对自身工作的一次全面“体检”，更是对提高人事服务质量的一次激励鞭策。
据悉，此项活动以季度为单位开展，该局规定第一季度由县局对市局人劳工作进行观摩学习，其余季度则由市局牵头成立检查组对县局人劳工作进行随机抽检，年末召开收官座谈会对检查情况进行赋分通报，各县局作工作亮点经验交流发言。今后，该局将继续强化人劳政策学习，不断提升综合业务素质，助力“七项攻坚”全面实施，为治黄事业发展提供坚强组织保障。（郑书培）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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