本站7月18日讯 为有效提升人劳业务知识学习质量，接续推动人劳干部履职精业能力提升，近日，黄河河口管理局开展“人劳政策学习年”活动暨第六次人劳业务轮值学习。
活动伊始，轮值主讲同志领学了干部选拔任用和职称管理方面的条例和文件，制作问答录就相关细节进行答疑解惑，通过逐章逐条学、关联政策学、深入解析学等方式进一步夯实河口管理局人劳干部队伍的政策水平和业务能力。相关同志就自身工作经历结合实际案例生动形象讲解了人劳工作的所感所悟所想，就具体工作开展进行“微感悟”经验分享和业务指导。参会人员就日常工作中遇到的实际问题进行沟通交流，并就如何创新学习形式、以高质高效活动开展推动“人劳政策学习年”走深走实进行研讨发言。
今后，该局将紧密结合本单位工作实际和人劳干部队伍现状，结合人事劳动制度汇编等业务学习材料建立“人劳知识测试题库”，采取随机抽考、知识竞赛等形式以考促学、以考促练、以考敦行，真正把学到的知识转化为狠抓落实、推动工作的强大动力，以高水平人劳干部队伍服务黄河河口高质量发展。（王佳星）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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