本站4月28日讯 为深入贯彻党中央关于加强年轻干部教育管理监督的意见精神，落实上级关于加强年轻干部教育管理监督的部署要求，近日，黄河河口管理局制定印发教育监督管理实施方案，促进年轻干部更好地履职尽责、干事创业、健康成长，为新阶段黄河河口保护治理事业高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
方案强调，要发挥好青干班的理论培训主阵地作用，坚持线上培训与线下培训相结合、专题培训与常态学习相统一，经常性组织年轻干部接受党性熏陶，经受严格的党内政治生活锻炼，推动年轻干部知史明智、锤炼品行，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；聚焦治黄主责主业，分级分类组织年轻干部参加水利业务、综合管理培训，用好竞赛宣讲、“创新团队”、技能比武等锻炼平台，提升年轻干部适应新形势、谋求新发展的能力，通过“结对子”“师带徒”等做好年轻干部“传帮带”，将年轻干部培育成行家里手；把水利工程建设一线及全面从严治党专项检查、信访维稳、防汛抢险等吃劲复杂岗位作为锻炼年轻干部的主战场，选派年轻干部参加挂职锻炼，提升其发现和解决实际问题能力，健全完善优秀年轻干部发现机制，优化干部成长路径，有计划地组织年轻干部轮岗交流、多岗位锻炼，切实补齐年轻干部的知识盲区、能力短板、经验弱项；加强对关键岗位年轻领导干部特别是年轻“一把手”的监督，充分发挥考察考核、财会监督、审计监督、巡察监督作用，重点关注年轻干部违规违纪违法问题线索，及时纠错纠偏，定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，及时通报年轻干部违纪违法典型案例，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线、走正道。
近年来，黄河河口管理局始终高度重视年轻干部队伍建设，将干部队伍建设工作纳入党组工作总体部署，实施“履职精业”干部能力提升工程，通过开展政治能力提升、专业水平提高、实践提能、干事创业提振四大行动，深化广大干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，全局干部队伍的争先意识、攻坚本领明显增强，专业素养、履职能力不断提高，干事激情、创新活力持续迸发，黄河河口干部队伍建设呈现新气象。（潘洁梅）
编辑：田光 录入：李璐 审核：陈宁
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