本站3月3日讯 春气始建，万象更新。“双高六出”工作理念成为响彻山东黄河的奋斗战歌！连日来，历城黄河河务局遥墙管理段结合历城黄河河务局“人才培养和队伍建设”主题年和管理段现实情况，创新推出了“五型班组”制，让“双高六出”工作理念在基层实现“软着陆”。
遥墙管理段现有职工16名，除一位“60”后职工外，其余都是“80”后、“90”后，是一支年轻的、高学历的、干劲十足的、各有专长的人才队伍。今年，该管理段面临着国家级水管单位验收和标准化、准军事化基层管理段所创建的艰巨任务。
如何利用好这支年轻队伍？如何高标准、高质量的完成各项目标任务？
“为充分调动职工的积极性、主动性和创造性，我们创新实行‘五型班组’制。即依据管理段基本工作内容设立防汛技术班组、水政工程巡查班组、党建宣传班组、机械施工班组和创新发展班组等五个班组，各班组明确目标、各司其职，协同配合、凝聚合力，致力于各项工作高效完成。”遥墙管理段段长刘瑾一介绍，“‘五型班组’由支部优秀党员作为核心支柱，是支部‘暖心育人’工作法的延伸，是‘老带新’、‘传帮带’。”刘瑾一接着说，“为了营造‘赶、学、比、超’的工作氛围，我们对班组采取积分制管理。每月对各班组工作完成情况进行评分，把累计积分纳入为年底评优的一项指标。”
“我的班组我管理，我的岗位我负责！”刘菁卿自小就喜欢研究机械，在过去的工作中主要负责机械设备的运行与管理。如今被评选为机械施工班组组长，他按捺不住内心的激动，“我一定会担负起机械设备的维修养护职责，确保工作高效完成。同时，严格把控用油、用料，更加注重经济节约。”
杨永艳是历城黄河的“防汛专家”，是防汛技术班组的组长；蒋嘉琪有着丰富的党建宣传经验，是党建宣传班组的组长；戴康热衷于发明创造新工具，担任起创新发展班组组长；李豪东法学专业出身，主动加入了专业对口的水政工程巡查班组……职工们都被分入了喜爱的、擅长的工作班组。
“虽然‘五型班组’是‘分’的表现形式，要真正达到最佳效果则是要‘和’”刘瑾一段长强调，“单个职能班组运行的好不叫好，各职能班组配合得好，管理段运行的好那才叫真的好！”
“五型班组”制的实行进一步明确、细化了责任落实，激发了职工的责任感、使命感、荣誉感，是培育人才、激励人才的有效方式。在今后的工作和实践中，遥墙管理段将进一步完善该制度，统筹好“分”与“和”的关系、过程与结果的关系、当前与长远发展的关系，真正实现基层管理的“双高六出”。（梁娜）
编辑：田光 录入：徐文彪 审核：陈宁
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