本站5月5日讯 海棠初绽，樱花灿烂。和春天一样生机盎然的，是黄河边整洁方正的小院子——济阳黄河河务局济阳管理段。
正在播放的《黄河大合唱》钢琴曲慷慨激昂，催人奋进，职工们着装统一，昂首阔步，正在进行队列训练。工程巡查人员带着测记工具奔赴各自的责任段落。忙碌过后，迎接他们的是厨房里的阵阵饭香……
这些，都是济阳管理段的普通日常。
济阳管理段航拍图（王哲 摄）
小段如苔米，锦绣似牡丹。去年10月，作为15个试点单位之一，济阳管理段率先开展标准化建设和准军事化管理，实现了从外到内，从硬件到软件的全面提升。
标准化建设提档升级。整合梳理，形成了包含日常办公、职工学习和安全管理等在内的管理制度汇编，为标准化管理提供了管理依据。美化庭院，苹果、山楂、石榴、冬枣等果树间次而立，总让人期待收获。硕大的玉兰摇曳着黄河畔的美好，三季有花，四季常青，小段优美如画。党建和黄河文化元素植入庭院，幸福单位建设、基层“两化”建设、“作风建设年”活动、有为机关建设、“双高六出”工作理念，打通到了“最后一公里”。
为职工宿舍统一购置衣柜、床上用品和书桌椅，日常工作和生活条件极大改善。办公楼全部更换断桥铝三层玻璃门窗，统一购置了衣柜、学习桌，室内厕所整洁卫生，洗浴间24小时为职工提供热水，清洁舒适的地热源泵中央空调保证着办公楼内温暖舒适。积极响应省局号召，积极探索实施视频监控“三个全覆盖”工程，推进智慧段所建设，率先打造多功能会议室，安装硕大的LED屏，实时监控着重点工程的状态，并且可以随时接入现场人员巡查的音视频信号，和无人机采集的音视频信号，职工在段上就可参加上级的视频会议。职工劳动强度降低，监控管理精准度提升。
整洁规范的职工宿舍（常斌 摄）
准军事化管理聚力凝心。制定准军事化管理制度，明确专人进行负责，将管理段日常工作与准军事化管理规定相融合。通过设置起床号，执行高标准内务卫生整理要求，每周组织队列训练和内务达标训练。安装室外音柱，适时播放主旋律歌曲等，仪式感更强，形成了良好的军事化管理氛围。
小段可喜之变诸多。自标准化建设及准军事化管理开展以来，切实提高了职工整体素质，培养了职工令行禁止、雷厉风行的工作作风和良好的军容姿态与精神面貌，使大家养成遵章守纪的自觉性，形成行动统一、步调一致的战斗集体意识和服从命令听从指挥的服从观念。管理段的凝聚力和战斗力得到了提高，管理段的管理水平得到了提升，为打造优秀的治黄铁军队伍，为适应新时代治黄事业高质量发展打下良好的基础。
队列训练（常斌 摄）
职工的观念意识变了。刚开始总觉得是无关痛痒的工作，不配合，不主动，现在觉得对于推动工作、培养自律很有必要。日常工作不需要段长安排，因为每天需要做什么工作，有什么要求和标准，职工都得心应手。正如该段职工王光荣所说，“我是军人出身，工作10多年，虽然坚守岗位，但总觉得军人的作风有所弱化。准军事化管理以来，我才意识到，军人的风范不能丢，新时代黄河发展更需要高素质的黄河铁军。”
职工的生活习惯变了。之前，职工身着各自的生活装，在宿舍里躺在床上、靠在被子上聊天，但现在，大家来到宿舍，首先是统一工装、整理被褥、打扫卫生，比谁叠的被褥整齐，比谁的学习桌和衣柜整洁，比谁保持的好。
职工的工作态度变了。整理好内务卫生后，职工都集中到办公室或值班室，交流一下工作体会，分享一下工作经验，或浏览工作网，或读书笔记。比谁的巡查日记认真规范，比谁的党建知识、业务知识多。工作有制度、有规范，有标准，各自完成自己的工作，有条不紊。
壮美黄河，幸福小段。站在新的历史起点上，置身奋进的新征程中，济阳管理段所有干部职工将把行动切实凝聚到上级各项决策部署上来，认真践行“双高六出”理念，牢固树立“奋斗幸福观”，以凝心聚力、精益求精的干劲和标杆意识为济阳黄河高质量发展贡献更多的基层力量，作出更多的基层担当！（常斌）
编辑：田光 录入：无 审核：无
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